Domine Técnicas e Estratégias Inovadoras na Justiça do Trabalho

Com os modelos de peças e de posturas processuais ensinadas no Curso Litigante Responsável você poderá ser um agente transformador da Justiça do Trabalho.

Produza provas e trace estratégias antes de iniciar o processo, antecipe o comportamento do seu adversário e demais atores processuais e conduza as negociações de modo cooperativo e criterioso, sem permitir que o adversário o passe para atrás.

Aproveite os modelos de Petições, de Defesas e de Recursos que são disponibilizados e fuja do ordinário com procedimentos especiais que otimizarão o seu tempo e o de seus clientes.

O consequencialismo (art. 20 da LINDB) já é obrigatório para as decisões judiciais e cedo ou tarde essa regra vai ter que "pegar".

Além disso, os juízes são treinados para conduzir negociações cooperativas e são naturalmente avessos a negociadores competitivos.

A boa-fé, a lealdade e a cooperação processual são os Novos Paradigmas do Processo Judicial e todo o Judiciário brasileiro logo estará exigindo esses comportamentos das partes, dos advogados e todos aqueles que de qualquer modo participam do processo.

O conteúdo do curso será ampliado e atualizado conforme a demanda dos alunos.

Litigante Responsável: Modelos de Peças e Posturas ProcessuaisLitigante Responsável: Modelos de Peças e Posturas Processuais

O que você aprenderá no Curso?

Modelos Genéricos

Como ser um Litigante Responsável

Avaliação do Caso, Obtenção de Provas e Acordo Extrajudicial

Produção Antecipada de Provas

Estratégia e Cumulação Objetiva

Petição Inicial

Defesa - Contestação e Exceção de Incompetência

Conciliação, Instrução e Julgamento

Recursos, Despesas e Depósitos Recursais

Modelos Específicos

Vínculo de Emprego

Demissão: devolução do Aviso Prévio (não trabalhado)

Despedida sem Justa Causa - Parcelas Rescisórias

Despedida Indireta

Despedida por Justa Causa

Ação Monitória - Verbas Rescisórias

Insalubridade e/ou Periculosidade

Equiparação Salarial

Horas Extras e Intervalos com registro

Horas Extras e Intervalos sem registro

Acidente do Trabalho ou Doença Profissional